勃利供电公司创建“国家电网公司文明单位”纪实
本文摘要:勃利供电公司创建“国家电网公司文明单位”纪实,落实“四个到位”统筹谋划创建,坚持“班子带头”当好创建表率,创新活动载体营造创建氛围,优化“内质外形”夯实创建基础,锐意“强筋壮骨”提升创建质效。
近日勃利供电公司被授予“
国家电网公司文明单位”荣誉称号。这是该公司在文明单位创建中坚持思想引领,班子带头,载体创新,强化内质外形建设,取得的又一重要成果。
落实“四个到位”统筹谋划创建
勃利供电公司高度重视文明单位创建工作,以“四个到位”使创建工作经常化、制度化、规范化,确保文明创建出成效。一是确保思想到位。该公司多次召开会议,研究制定创建方案,编发工作简报,进行全方位、多角度、深层次动员,形成了人人关心、人人参与、人人有责的浓厚创建氛围。二是确保组织到位。成立创建领导小组,不断完善创建工作机制;明确创建目标,细化分解落实创建工作方案,保障经费,确保创建工作深入开展。三是确保措施到位。不断完善规章制度,用制度规范工作,力争每项工作都有章可循、有序推进。四是确保责任到位。将创建工作纳入年度目标考核,由创建活动领导小组不定期督查,并给予奖惩。并主动邀请社会各界人士通过召开行风评议座谈会等形式,广泛听取意见建议,切实提升服务水平。
坚持“班子带头”当好创建表率
在文明创建过程中,该公司通过强化班子带创建,有力地促进各项工作顺畅开展。认真落实中心组理论学习制度,制定有针对性的学习计划,及时传达学习中央、省、市、县重要文件和会议精神,进一步提高班子决策能力;深入学习《黑龙江省文明单位建设条例》,不断提高文明单位创建水平。完善党组议事决策机制,认真贯彻民主集中制,坚持集体领导,民主决策,提高科学决策水平。定期开好班子民主生活会,班子成员经常交心谈心,做到了分工不分家、补位不缺位。认真落实党风廉政建设责任制,加强和完善惩防体系建设,按照领导干部“一岗双责”的要求,进一步健全和完善了党内监督约束机制,强化领导干部重大事项报告制度,干部选拔任用、资金使用等方面监督问责,保证廉洁从业各项规定和要求落到实处。截至目前,该公司未发生违纪违法问题和安全事故。深入开展党的群众路线教育实践活动,班子成员切实转变工作作风,坚持重实际、讲实话、办实事、求实效,带动全体干部职工用心想事、细心谋事、诚心干事,尽心竭力为企业和群众办实事、办好事。
创新活动载体营造创建氛围
该公司紧密结合本单位工作实际,积极开展形式多样、内容丰富的群众性文明创建活动,努力营造浓厚的创建氛围。以创先争优活动为载体,提升创建工作。结合中心工作,深入推进“创先争优”各阶段工作,深化“电网先锋党支部”创建、“优秀党支部”评选工作,树立先进典型,强化内教外宣,进一步营造创先争优的良好氛围。以党的群众路线教育实践活动为载体,深化创建工作。2014年,该公司深入开展“党的群众路线教育实践”活动,加强管理、暗访、检查、督导等措施,大力整顿机关和基层班组工作作风,以行风作风建设为重点,开展优质服务大讨论,转变服务观念,提高服务质量。以建设学习型企业为载体,夯实创建工作。推行月学习制度,积极开展思想政治教育和形势任务教育,先后组织开展了青年读书月、演讲赛、征文比赛等活动,以赛促学,取得明显效果。以文体娱乐活动为载体,推动创建工作。为了陶冶广大干部职工的情操,先后举办了庆“三.八妇女节”趣味比赛、篮球赛、乒乓球赛、演讲赛等一系列丰富多彩的文体活动,增加了职工间的了解和情谊,激发了职工积极向上的工作热情,拓展了文明创建的内涵。
优化“内质外形”夯实创建基础
在文明单位创建工作中,该公司坚持以人为本,以“四个抓手”优化企业内外环境。一抓硬件建设。完善办公设备,更换办公电脑45台,安装考勤机、指纹机,完善考勤制度,建设职工之家和图书屋,为职工打造文体娱乐平台,不断完善廉政警示教育基地建设,营造出了风清气正的良好发展氛围。二抓环境卫生。建立了卫生保洁制度,保持办公环境整洁,做好公司内部绿化、水电管理工作,完成了办公大楼亮化工程,更换灯具、门窗,配合县委、县政府完成600多基路灯杆小广告清理工作。三抓素质教育。结合创建学习型企业活动,坚持开展政治学习、党员轮训、形势任务教育等活动,形成“知荣辱,树新风”的浓厚氛围;组织干部职工认真学习《公民道德建设纲要》和职业道德规范,做到遵纪守法,诚实可信,文明礼貌服务;有计划组织开展业务知识培训,提升干部职工业务能力;鼓励职工参加各种在职教育和学历教育,不断提高整体素质;每年定期组织开展普法教育、党风廉政教育、预防职务犯罪教育和安全警示教育,让干部职工知法、懂法、守法。四抓优质服务。强化服务意识,不断完善优质服务常态机制,不断加大95598标准化建设力度,加强行风建设,使基层窗口单位的优质服务水平不断得到提高。在供电服务大厅推行“文明礼仪”服务,完善各项便民设施,优化服务内容,提高办事效率,受到用户好评。
锐意“强筋壮骨”提升创建质效
该公司坚持文明创建促发展,持续提升安全生产、优质服务、电网建设和精益管理等中心工作,实现了文明单位建设的双丰收。主要指标均完成100%。用户用电信息采集全覆盖和抄表成功率,定义一致率均达到100%,同时全部消灭高损台区;电费回收连续14年实现“双结零”勃利供电公司争取资金120余万元新建10KV城镇线,此项工程不仅缓解了原城南线供电区负荷大而造成的诸多不利因素和供电压力,而且为该区域内原有广大用电户和新建1100多户安居工程和路灯及供热站提供了安全可靠的电力保障。公司积极对上争取,不断完善网架结构,强力支撑为地域经济发展。作为500千伏集庆方输变电工程配套项目,220千伏勃利(仁兴)输变电工程即将开工建设。这项工程建成联网后,勃利县将拥有两座110千伏变电所,供电能力、供电可靠性将大幅度增强,将为勃利县域经济发展提供坚强电力保障。认真落实安全生产责任制,及时排查和消除各类事故隐患,强化煤矿及高危企业供电安全管理,不断加强安全宣传教育;截至2014年12末,累计实现人身安全15866天、设备安全6661天。打造“便民利民”板块,创一流服务。全力推进居民“10分钟缴费圈”,在全省率先实现100%居民代购电业务和大用户负控终端监测。不断完善服务新举措,实施“95598”光明服务工程,延伸服务触角,努力解决联系服务客户“最后一公里”问题,切实提升了供电优质服务水平,树立了良好的国家电网品牌形象。
成功在艰辛中孕育,荣誉和奉献结伴而行。如今的勃利供电公司,和谐之风吹拂,文明之花绽放,在创建国家电网公司文明单位,构建“一强三优”现代企业的号角声中,全公司员工将继续用激情和智慧谱写一曲曲高亢的文明之歌。