严格程序，会前精心准备。在民主生活会召开前，黄河公司严格按照五个步骤，精心筹备，为开好专题民主生活会奠定基础。第一步，抓学习。通过深入学习党章和党的十八届三中全会精神，进一步增强宗旨意识和群众观念。第二步，查问题。通过多种形式广泛征求到的意见建议，认真查找并梳理本单位“四风”问题的具体表现。第三步广谈心。党委（总支）主要负责同志与班子每位成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心活动，同时，主动接受党员、干部和职工群众的约谈，力求谈开谈透。第四步深剖析。结合思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题，深刻剖析告。第五步严审核。坚持高标准、严要求，查找问题具体明晰，分析原因透彻到位，整改措施切实可行。

 

　　严肃认真，会上批评到位。黄河公司教育实践活动领导小组要求从落实中央八项规定精神、集团公司作风建设24条和黄河公司20条实施细则切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定，要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。该公司领导带头查摆问题。领导班子成员要带头对照查摆，诚恳自我批评，虚心接受批评，真正找出自己身上的问题。领导班子每位成员都要进行深刻的自我批评，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题、深挖思想根源，防止避重就轻。直奔主题坦露真言。班子成员之间都要开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义，以达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

 

　　即知即改，会后落实整改。及时通报。专题民主生活会后，要在一定范围内通报会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等专题民主生活会情况，及时收集群众意见。细化措施。无论是班子还是个人，都要制定整改任务书、时间表，针对职工群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，坚持即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，扎实抓好整改落实。建立机制。要注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化和长效化。