该公司强化信访维稳工作责任，要求各部门、各单位主要负责人要身体力行、带头履责，进一步细化分解单位的信访维稳工作责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。深入排查化解矛盾纠纷，于节前组织一次“横向到边、纵向到底”的矛盾纠纷排查活动，重点排查因涉及职工利益等因素，易于激化、引发冲突酿成群体事件和大规模上访的突出矛盾，做到早发现、早报告、早控制，尽力将问题解决在基层、化解在内部、消除在萌芽状态。

    认真做好接访下访工作，结合节日期间的信访工作特点，进一步畅通信访渠道，逐案逐人逐项建立接访下访台帐。要求各级党组织认真落实党的群众路线教育实践活动要求，密切与职工群众的联系，将维护稳定工作作为首要的政治任务和重大政治责任抓紧抓好，加强领导，把握大局，统筹抓好生产经营和和谐稳定工作；切实改进基层组织工作方式，了解职工所需所想，积极化解矛盾纠纷，确保队伍和谐稳定。