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高管是否离职成判断光伏企业健康标准
发布时间:2011-12-26     来源: 北极星太阳能光伏网
本文摘要:高管离职成为近期中国光伏业内的热门现象。仅进入7月以来,天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家上市光伏企业的CFO、审...

  “高管离职”成为近期中国光伏业内的热门现象。

  仅进入7月以来,天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家上市光伏企业的CFO、审计委员会主席就相继离职。

  光伏股的低迷走势被视作引发此轮“离职潮”的主要诱因。业内人士表示,这轮“离职潮”将只会引发市场短期震荡。光伏行业在高利润时代结束后如何回归理性发展,现在或许就是起点。

  逃离光伏?

  记者注意到,此轮离职潮主要集中在CFO和审计委员会主席两个职位。离职的多位高管均称是“个人原因”。

  尽管公开信息中并无直接迹象表明这些高管离职与光伏企业监管和财务状况有关,但在第二季度报表发布之前出现的财务高管离职,还是引发了投资者的担心。

  如晶澳太阳能,几月几日的大跌就直接源于其公开信息的发布。7月8日,有媒体报道称,晶澳太阳能在7月7日提交了2010财年年报的补充文件,增加了原材料成本控制方面的风险提示。晶澳太阳能在补充文件中称,考虑到现货市场多晶硅价格的波动性以及采购合同的预付款要求,与多晶硅硅料、硅片主要供应商签订的长期采购合同已经限制了晶澳太阳能对原材料成本的控制能力,公司很难及时应对快速变化的市场条件。

  消息发布后,7月几日晶澳太阳能股价大跌?。收盘后,晶澳太阳能CFO钟林明玮?7月13日,晶澳太阳能CFO钟林明玮宣布辞职。

  值得注意的是,大多数此轮离职的高管都是“空降”的职业财务人士,并非随这些光伏企业成长起来的内部人士。有业内人士对《中国经营报》记者指出,光伏企业在资本市场上的一蹶不振,是部分高管离职的重要背后动因之一。

  据了解,上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。多数高管的薪酬结构中,公司股权占比颇重。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司,按照上市价、或者较高的股价拿到的股权。

  根据公开市场数据,阿特斯太阳能、晶澳太阳能、昱辉阳光此前的发行价在每股13~15美元,当前已跌至为每股4~9美元之间。

  一位在美国上市的中国光伏企业CFO对记者表示,由于光伏企业股价低迷已经很长一段时间了,各大公司股价绝大多数已经在发行价以下,期望值跟现实差得很远。“资本市场机会很多,很多企业准备上市,光伏市场股价的长年低迷导致很多人‘离家出走’,投奔回报更高的产业。”

  前无锡尚德CFO张怡正是主动选择离职的高管之一。今年5月,她已经加盟天华阳光出任CEO。

  从全球第二大太阳能电池生产企业,转到一家看似名不见经传的企业,张怡对《中国经营报》记者说,从尚德电力到天华阳光,是受到了不同商业模式的刺激和吸引。

  “现阶段制造业的发展已经逐步从第一阶段的‘技术推动型’逐步进入‘规模和成本敏感型’的发展期。”张怡认为,专注于产业链上自身真正擅长的、而不是盲目求大、求全,产业链各段合作分工、有效联动才是行业整体健康发展的根本。

  “目前整个光伏市场的格局正在发生变化,上中游制造整个环节都出现过剩,价格一路下行,只有能够把握终端市场的企业才能获得最终的话语权。”在张怡看来,整个产业正在告别暴利、向理性回归。

  据介绍,天华的产品就是“有稳定收益的电站”和“卖电”,天华电站资产的证券化已经指日可待,电站建设和并网许可的开发、电站项目投融资、资产维运管理主营业务的上市也已经提上了议事日程。

  “关于现阶段业内一些公司的高层人员流动,在我看来,重新选择对于个人和企业也未尝不是双赢的好事。”张怡说。

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