为激发变革激情、释放创新活力，5月25日，英利集团召开河北省非公领域直接联系点党组织书记培训班总结会，分享江苏省企业的先进党建工作经验，对标先进找差距。英利集团党委书记郑小强、党委副书记白静、各单位党支部班子成员、宣传负责人、党员代表及积极分子等100余人参会。
 

　　党的十九大以来，河北省高度重视并扎实开展新形势下的非公党建工作，积极支持和鼓励各级党组织向先进地区对标学习，找差距拓思路，着力推动非公党建工作创新发展。5月6日，为期五天的省非公领域直接联系点党组织书记培训班在江苏省昆山市委党校开班，英利集团党委副书记白静参加，与99位非公企业党书记、各县市非公经济和社会组织负责人，共同学习江苏省企业先进党建工作经验。
 

　　总结会上，白静从"培训背景"、"整体感受"、"特色做法"、"英利党建"、"改进提升"五方面进行了分享与总结。在分享学习感受时，白静表示，江苏思想观念新，对党建的研究和应用非常灵活，且企业党组织组建率高达90%，党建氛围浓厚。此外，无论是企业还是党建工作室，对于场地、经费、人员等方面投入力度大，党建与企业发展高度融合、效果显著。随后，白静还对红豆集团和亨通集团等典型企业党建及阳澄湖党建工作室等典型党建工作案例做了介绍，解读优秀党建工作特色做法，总结共性，对标先进找差距。

　　据了解，英利集团党建工作总结提炼早，并得到社会各界认可。集团于2006年成立第一个党支部，成为保定市非公企业成立党组织最早的企业之一，于2008年成立集团党委，2011年荣获全国先进基层党组织，并最早提出佩戴党徽上岗、亮牌示范，在实践中形成"双强双促"党建工作法。但是，党建工作没有形成品牌效应，并存在组织活动开展少、各级党组织及党务人员综合能力有待提升等问题。为改进现状，提升党建水平，白静表示，英利集团将注重党建品牌提炼，加强宣传方法和手段的引进，着力解决党组织吸引力不够的问题，从方法和技巧上凝聚员工、融合企业发展。

　　英利集团党委书记郑小强在会上表示，非公企业拥有巨大的经济体量，在国家税收、就业等方面都占有巨大比重，从党的方面讲，各省每年都会组织非公企业党建学习及培训，以加强对非公企业党建的引导、促使党建作用的发挥，就非公企业自身而言，需要借助党建助推企业发展和持续升级。同时指出，非公企业党建工作要和日常工作相结合，将党工宣及行政系统形成合力。英利集团党委、各党支部及基层党组织要把握好工作方向，在"创新包容融合发展"的发展方针下，加强党建工作。并表示，希望集团党委能够在未来工作中，作为非公企业党建代表，一步一个台阶，深入推进各类党建活动，助推企业发展。