18日，记者从南昌市人力资源和社会保障局获悉，为进一步加强高层次、高技能人才（以下简“双高”人才）队伍建设，该市将开展2014年度“双高”人才引进计划及其申报工作，积极引进一批大飞机、光伏光电、生物和新医药等领域的高层次高技能人才。

　　据悉，南昌市各类企业及市属各事业单位均能参加本次申报。围绕大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药等战略性支柱产业，以及科教文卫等部门、行业对“双高”人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对该市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。

　　“双高”人才申报对象原则上控制在50周岁以下（部分业绩突出人员可放宽），且需满足为中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者；国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学术技术带头人、能够产生较大经济社会效益的科技创新产业化项目领军人才；国家“千人计划”、“万人计划”入选者；享受国务院特殊津贴专家、“赣鄱英才555工程”入选者、省级有突出贡献的中青年专家；在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术，且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家，享受省政府特殊津贴专家；博士研究生（含取得国外同等学历的留学人员）或具有正高级专业技术职务任职资格人员等条件之一。

　　与此同时，参加本次申报的企业和单位需在今年3月20日以前书面形式报市人社部门。而根据计划目录，成功对接并引进了“双高”人才的，可向南昌市人才中心人才服务窗口常态化申报。