本文摘要：9月3日，国家973计划能源高效利用中的基础科学问题项目中期检查会议在保定市召开，英利集团光伏材料与技术国家重点实验室承担的高效N型...

　　科学机制，助推技术创新

　　“英利的创新涵盖到每一个技术环节。”英利集团董事长苗连生自豪地说。

　　在生产线上，经常看到一组组忙碌的英利员工，这里面有一线工人、技术专家，也有主管技术的公司高管，他们共同参与设计支持、工艺流程制定、设备安装及调试指导、生产员工培训、设备维护维修等工作，在不断的互相协作之中，一批批技术过硬的专业型人才成功“出炉”，他们组成了技术创新的中坚力量。

　　“过去5年，英利集团540多个科技创新项目得到立项，2010年科技创新项目达到了248项。

　　2011年，创新项目将达330项，差不多每天有一项新成果问世。”谈到创新，宋登元眼中充满了激情，“一套科学的创新机制使研发创新紧密围绕公司整体发展战略，借助国内外研究机构和设备商、材料商实验平台，不断提升企业内部技术实力，构建出总公司、子公司两级技术支撑体系，为公司科技创新能力的提升提供了良好的载体，为加快科技创新工作发展提供了重要的平台保障。”

　　通过不断地总结和摸索，英利集团构建出顶层创新与一线创新互动，专项创新与链条创新互动，管理创新与技术创新互动三大“互动创新”模式，推动技术创新走向深入。

　　创新机制结出了累累硕果，宋登元博士获得“十一五”国家科技计划组织管理突出贡献奖。英利集团2009年评为国家创新型试点企业。